نوع فایل:power point قابل ویرایش:48 اسلاید قسمتی از اسلایدها: معمولا هرچه سازمان بزرگترباشد ارتفاع آن بیشتر است.(حداکثر 7 سطح) افزايش توان مديران، ارتفاع سازماني را كاهش مي دهد. كاركنان ناتوان، تنبل و غيرقابل اعتماد ارتفاع سازماني را افزايش مي دهد. تمايل به افزايش قدرت و تمركز تصميم مديران ارتفاع سازمان را افزايش مي دهد. رضایت شغلی مدیران در ساختار های بلند بدلیل وجود فرصت های ارتقاء بیشتر است. كوتاه ساختن خط ...
نوع فایل:power point قابل ویرایش:48 اسلاید قسمتی از اسلایدها: معمولا هرچه سازمان بزرگترباشد ارتفاع آن بیشتر است.(حداکثر 7 سطح) افزايش توان مديران، ارتفاع سازماني را كاهش مي دهد. كاركنان ناتوان، تنبل و غيرقابل اعتماد ارتفاع سازماني را افزايش مي دهد. تمايل به افزايش قدرت و تمركز تصميم مديران ارتفاع سازمان را افزايش مي دهد. رضایت شغلی مدیران در ساختار های بلند بدلیل وجود فرصت های ارتقاء بیشتر است. كوتاه ساختن خط ...
پاورپوینت طرح تفصيلي بانكداري مشاركت در سود و زيان